11月25日，鞍山市统计局人口与就业处召开全市大城市月度劳动力调查培训会议。这是自今年7月份国家统计局重新更换样本后对被抽中调查单位的第二次培训。会议主要以“查找问题、总结经验、落实责任、提升质量”为培训重点，围绕调查员对调查表指标理解不够清晰，入户询问方式方法不够灵活、就业与失业数据关注度不强等问题做了培训，对数据上报时间和填报质量等具体工作提出了相关要求。

一是扎实细致，做好月度劳动力调查数据评估。要求县（市）、区业务骨干扎实细致的做好7-11月度劳动力调查数据质量评估，要按照不同年龄段及性别比例失业人口划分做好评估，确保调查数据真实可行。

二是狠抓重点，做好就业与失业指标解读。要重点关注中青年人口失业率变化，尤其是对中青年人口无工作、想找工作的失业人口，要防止因指标理解有误，错填到非经济活动人口中。对于老龄段人口，要防止出现此项调查工作是为了给公民提升福利及就业岗位的误解，而被列入到失业人口中。县区业务骨干及调查员要在市建立的网群上形成业务互动，做到“不懂就学、不清就问、不对就改”的学习态度来做好此项调查工作。

三是创新模式，发挥月度失业预警监测平台作用。《鞍山市月度劳动力调查失业预警监测平台》是我市劳动力调查工作创新亮点的体现。全市业务骨干要充分发挥监测平台作用，熟练掌握操作方法，要对相重样本的失业人口轮出情况做好监测，要充分体现出平台监测的效果，要懂得珍惜劳动创新成果，确保劳动力调查数据质量提升。

全市被抽中的7个县（市）、区业务工作骨干、40个乡镇（街道）、社区（村）级单位的指导员及调查员共计90余人参加此次培训。