鞍山市统计局为督导县区工作，提高劳动力的调查水平和数据质量，于12月12日赴海城局参加劳动力调查的业务培训会议。市局人口和就业处分管领导对2016年1-11月份随同调查员入户走访调研情况，做了全面细致的总结，针对调查工作存在的相关问题进行了深入分析，并对下一步工作提出相关要求。

一是强化培训工作，提高调查员的业务水平。利用月报后空闲时间要及时归纳总结，针对调查表填报存在的问题，如调查员对指标理解不够深入，询问技巧不够，对重点指标间逻辑关系的理解和追问技巧等问题进行培训，不断加深调查员对业务知识的理解，提高业务水平。

二是创新模式，发挥月度失业预警监测平台作用。《鞍山市月度劳动力调查失业预警监测平台》是我市劳动力调查工作的创新亮点，调查员要充分发挥监测平台作用，熟练掌握操作方法，要对相重样本的失业人口轮出情况做好监测，确保劳动力调查数据质量提升。

三是熟练掌握PDA操作，及时更新和完善程序。调查员要熟练掌握PDA操作及一些突发问题的解决方法，及时更新程序，以便顺利开展调查工作，减少操作失误给工作带来的影响，对于反应较慢、反应不灵敏的建议更换新的PDA，保证工作的有序进行。

海城市的业务骨干、10个乡镇（街道）的14个调查小区的指导员及调查员共计30余人参加此次培训会议。