为加强劳动工资数据质量，全面及时准确地反映鞍山劳动工资基本情况，提升统计人员业务服务水平，抓实数据源头质量，鞍山市局召开会议，采取“五手段”来进一步提升 2018 年劳动工资数据质量。

会上，首先对 2017 年鞍山劳动工资统计工作取得的成绩给予充分肯定。通过年报和季报的数据核实分析，指出了工作中存在的不足，要求在以后的工作中采取“五手段”来加强基层统计工作：一是通过与全市“医疗”、“养老”数据库比对，提高企业库的真实性和准确性；二是运用平台数据模板，比对企业数据增减幅度，查找数据报送问题；三是建立劳动工资数据监测平台，减少企业数据上报的差错率；四是注重基层统计人员业务培训，实行“一对一”、“点对点”责任制管理；五是深入企业调研，加强《统计法》的宣传，提高企业数据质量。

会上，还对 2018 年劳动工资统计工作相关指标，尤其是针对重点指标的含义、统计范围、劳动工资上报平台操作流程和注意事项等进行细致的分析和讲解，并对劳动工资统计在全市经济发展中的重要性展开讨论。